Noemie

Recrutement :
- Analyse du besoin
- Rédaction et diffusion des offres sur le site carrière
- Tri des candidatures et sélection des profils
- Planification des entretiens
- Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
- Conduite des entretiens physiques avec les candidats
- Réponses aux candidatures et suivi des retours

Gestion administrative :
- Constitution des dossiers d'embauche
- Création des profils collaborateurs dans nos logiciels Lucca et Silae
- Réalisation de la DPAE
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Organisation des visites d'information et de prévention
- Rédaction d'avertissements, attestations et documents RH divers
- Gestion de la taxe d'apprentissage
- Mise à jour de l'affichage obligatoire
- Réalisation d'enquête réglementaires (Insee, Apec, Dares)
- Suivi des périodes d'essai
- Traitement et analyse des rapports d'étonnement
- Suivi des accidents de travail & des arrêts maladie

Formation :
- Organisation des actions de formation
- Gestion des renouvellements de CACES
- Suivi du budget formation
- Mise à jour des tableaux de suivi sur Excel
- Élaboration du plan de développement des compétences

Projets RH :
- Mise en place d’un projet d’administration du personnel : intégration de l’ensemble des documents salariés dans le SIRH Lucca et rapprochement entre dossiers papier et données numériques

Paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Mise à disposition des bulletins de salaire dans le SIRH Lucca

- Rédiger et gérer des contrats intérimaires (incluant les prolongations, la création de nouveaux contrats,
ainsi que les sorties des intérimaires)
- Gestion du recrutement des intérimaires

- Rédiger et gérer des contrats intérimaires
- Coordonner des formations pour les intérimaires
- Suivre et valider des relevés d’heures