Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Adjoint au Directeur des Ressources Humaines
- Autres services aux entreprises
- Audit / Conseil
Résumé
Après 10 années d'expériences en prestation de service dans le secteur bancaire,sur des postes de gestionnaire/manager d'équipe, j'ai souhaité me diriger vers le domaine des ressources humaines.
Après une première formation en Ressources Humaines, j'ai exercé en tant que :
- adjoint RH / responsable intérim chez un équipementier automobile de rang 1 (effectif d'une centaine intérimaires en moyenne/ mois avec 5 prestataires intérimaires; développement de la démarche GPEC (construction référentiel métiers, suivi des entretiens annuels); formation (prévisionnel; gestion du plan; déclaration obligatoires, commission formation...), relations sociales (CE/DP).
- responsable formation/ développement ressources humaines groupe VALEO ( mise en place du plan de formation, implication du personnel, démarche 5 axes, reporting RH...)
Actuellement je suis conseiller superviseur formation au sein l'ADEFIM (délégation territoriale de l'OPCAIM); parallèlement je suis en charge de l'externalisation globale de plan de formation pour deux sociétés de 250 et 480 salariés.
Pour parfaire mes connaissances et renforcer mes compétences, j'ai obtenu un master 2 management des Ressources Humaines à l'IAE de Caen, dans le but d'orienter ma carrière sur des missions de responsable formation et développement RH, responsable RH.
Actuellement, je suis RRH au siège social de la société ARIEL BN sas groupe VINCI ENERGIES
Expériences professionnelles
Responsable ressources humaines
ARIEL BN SAS Groupe VINCI ENERGIES , Sees - CDI
De Juillet 2018 à Aujourd'hui
RELATIONS SOCIALES
RECRUTEMENT
PAYE
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
GPEC
DEVELOPPEMENT RH
JURIDIQUE
Responsable formation
ADEFIM , Alencon - CDI
De Juillet 2008 à Juin 2018
Adjoint rh / responsable pole interim
SNOP
De Septembre 2006 à Novembre 2007
Conseiller superviseur en formation/chargé de mission en gestion externalisée plan formation
ADEFIM
chargé de mission en gestion de plan de formation :
Gestion globale externalisée de plan de formation, de l’analyse des besoins en formation en passant la constitution, la mise en oeuvre et la cloture du plan de formation, présentation des bilans aux commissions formations jusqu'à la déclaration fiscale 2483.
Conseiller superviseur en formation (O.P.C.A Branche Métallurgie):
Développer la formation des entreprises de la métallurgie, accompagner, informer, sensibiliser les entreprises sur leurs droits et leurs obligations en matière de formation continue, optimiser les divers financements (OPCA, FPSPP, FNE, ADEC, REGION), développement de la GPEC (incitation et accompagnement à la mise en place d'une démarche GPEC) , conseils sur l’établissement des bordereaux collectes (Formation Professionnelle Continue et Taxe Apprentissage), déclaration fiscale (2483). Management d' équipe de gestionnaires formation.
Responsable formation
VALEO
MISE EN PLACE DU PLAN DE FORMATION, SUIVI DE LA DEMARCHE IMPLICATION DU PERSONNEL, COMMUNICATION, REPORTING
Formations complémentaires
MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
IAE Caen Basse Normandie
2012 à 2013
RESSOURCES HUMAINES
Groupe ESC ROUEN
2004 à 2005
IAE Caen
2002 à 2003