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Marie

29 ans - tardiveaumarie@yahoo.fr - 66745486

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Consultante RH junior
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Entre 35 k et 55 k€
Type de contrat
CDI
Mobilité
37 Indre-et-Loire, 75 Paris, 77 Seine-et-Marne, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine, 94 Val-de-Marne, 95 Val-d'Oise
Fonctions
- Consultant RH
- Chargé de mission
- Autres - Ressources Humaines
Secteurs
- Audit / Conseil
- Recrutement
- Autres services aux entreprises

Résumé

Après 2 années riches en expérience et polyvalence au sein d'un Groupement d'Employeurs et l'obtention d'un 2nd Master 2, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité en Consulting RH, Développement RH ou Marque Employeur.

Expériences professionnelles

Chargée de missions communication, marketing, webmarketing

GEPEP , Chartres - CDI

De Novembre 2016 à Aujourd'hui

• Ressources Humaines - Au coeur d’un service RH

Participer au Recrutement (Annonce, Fiche de poste, Sourcing, Jobdating, Salons et
Forums, Entretiens de 1er niveau), Participer aux études de besoins RH (En contexte
client), Réaliser des outils de pilotage des RH (Diagnostiquer, Préconiser, Conseiller, Proposer, Concevoir et mettre en place), Suivre et gérer les projets de développement
RH, Animer des réunions auprès des demandeurs d’emplois et des partenaires,
Développer la marque employeur

• Marketing

Piloter des actions Marketing et mettre en place des outils de suivi (Newsletters,
paniers abandonnés, promotions, tableaux de bord), Développer l’image de l’entreprise, sa visibilité et la fidélisation des clients, Analyser les résultats et faire des
comptes-rendus à la direction

• Communication

Proposer et mettre en place la statégie de Communication, Réaliser les supports de
communication, Représenter l’entreprise lors des événements de réseaux et salons,
Animer des réunions de présentation auprès des prospects, Créer les visuels et les
contenus pour communiquer sur les offres de service et produits proposés, Animer
le site et les réseaux sociaux pour créer une relation de proximité avec l’audience

Assistante webmarketing

Chateau SARL , Libourne - Stage

De Décembre 2014 à Avril 2015

Rédaction de contenus web et mailing Anglais/Français, Gestion du référencement SEO, Intégration des textes en ligne, Création & animation des communautés virtuelles, Assistance auprès du développeur et du graphiste

Assistante marketing et gestion de projets

Nouveau Logis Centre Limousin , Tours - Stage

De Avril 2014 à Juin 2014

Rédaction de communiqués et dossiers de presse, Rédaction d’actualités web, Réalisation de plaquettes commerciales et publicitaires, Étude exploratoire, Conseil stratégique, Organisation événementielle

Formations complémentaires

Master 2 Marketing et Vente

ISEM Montpellier - Négociation et Direction des équipes commerciales

2014 à 2015

Unités d'enseignement : Vente en B to B et à l’international (Vente en B to B et à l’international, Gestion des projets internationaux, Etude Marketing), Gestion de la relation client (Management des équipes de vente et GRC, Responsable de comptes clés et vente, Stratégie de fidélisation et création de valeur), Management commercial approfondi (Motivation et rémunération de la force de vente, Recrutement des vendeurs, Direction et coordination d’équipes commerciales), Stratégie de distribution (Stratégie de localisation commerciale / vente en GMS, Stratégie internationale des groupes de distribution, Stratégie multi-canal), Marketing et approches multi-canales (Process et outils de la relation client (CRM), Marketing et site web, Approche commerciale et sites web)

Master 2 Gestion des Ressources Humaines

IAE CAEN

2017 à 2018

Unités d'enseignement : Construire un management stratégique RH, Mettre en oeuvre des politiques et pratiques de développement RH, Piloter des projets RH : outils et méthodes, Développer une marque employeur et gérer le recrutement, Gérer le dialogue social, Développer une culture managériale bienveillante, Construire et piloter les politiques et outils comptables et financiers, Maîtriser le droit individuel du travail

Master 1 Développement des Aptitudes Managériales

IAE TOURS - RH, Marketing

2013 à 2014

Unités d'enseignement : Fondamentaux en gestion (Stratégie d’entreprise, Marketing, Gestion des ressources humaines, Comptabilité financière, Analyse financière), Outils de gestion (Système d’information, Excel), Environnement des affaires (Environnement juridique, Environnement économique), Développement des Aptitudes Managériales (Projets, Anglais), Fondamentaux en gestion (Comptabilité de gestion, Etudes qualitatives et quantitatives, Management de la qualité), Découverte et pré-spécialisation (Fondamentaux en marketing, découverte de la PME,
approche pluridisciplinaire en RH), Développement des aptitudes managériales (Simulation de gestion, Anglais, Insertion professionnelle et conférences), Stage et mémoire

Licence de Droit

Université François Rabelais - Droit privé

2010 à 2013

Droit civil, Institutions juridictionnelles, Droit constitutionnel, Introduction historique au droit, Enseignements complémentaires, Langues vivantes, Institutions administratives, Droit pénal, Droit administratif, Finances publiques,
Histoire du droit, Droit commercial, Science politique, Institutions européennes, Droit privé des biens, Droit des sociétés,
Droit des contrats spéciaux, Droit du travail et Droit des libertés fondamentales, Droit général de l’Union européenne, Régime général des obligations, Droit pénal des biens et des affaires et Procédure civile

Associations

Jeune Chambre Économique

http://www.jcef.asso.fr/

Membre

Parcours officiels

IAE CAEN – Management – Master 2 Gestion des Ressources Humaines - M2 GRH FOAD – 2018

Compétences

Gestion de projets
Recrutement
Audit RH

Centres d'intérêt

  • Psychologie
  • Philosophie
  • Management
  • Running