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Manoël BERARD

Manoëll Bérard

40 ans - LANGRES (52200) France - berardgrunge@free.fr - 06.88.16.02.62

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Ressources Humaines
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Entre 35 k et 55 k€
Mobilité
58 Nièvre, 71 Saône-et-Loire, 89 Yonne
Fonctions
- Responsable Administration du personnel
- Cadre des ressources humaines
- Responsable Formation
Secteurs
- Activités associatives
- Administration / Public / Parapublic
- Formation, Enseignement

Résumé

Je suis agent SNCF depuis 2002, et en parallèle de mon activité professionnelle, j'ai repris en 2007 les études interrompues sept ans plus tôt. J'ai d'abord validé une Licence AES et un M1 en management au CTU de Besançon. Je me suis ensuite orienté vers une seconde année de master en enseignement à distance en 2012/13 à l'IAE de Caen. A la rentrée de septembre 2013, je suis étudiant en Master 2 Ingénierie en formation et des systèmes d'emplois à l'université de Toulouse 1 Capitole.

Mon objectif premier était d'acquérir de solides compétences dans le domaine de la gestion du personnel, et dans un second temps d'essayer de mettre en valeur ces dernières en accédant à un poste à responsabilité.

Je suis à la recherche d'un emploi qui permettrait de mettre en valeur mon parcours universitaire et une montée en compétence en rapport avec mes aspirations et mon potentiel.

Expérience professionnelle

Remplaçant responsable du poste de comande

SNCF , Chalindrey - CDI

De Novembre 2012 à Aujourd'hui

Je suis en charge de remplacer mon supérieure hiérarchique, ainsi je gère la gestion du planning des agents de conduite, j'applique la réglementation du travail en vigueur, et je m'occupe de traiter les aléas en situation conflictuelle (mouvement social, impondérables divers, …).

Missions :

Gestion du planning des agents de conduite,
Application de la réglementation du travail,
Traitement des aléas en situation conflictuelle (mouvement social, impondérables divers, …).

Formations complémentaires

Maitrise

Université de Besançon - Management

2010 à 2011

Licence

Université de Besançon - AES

2007 à 2010

Master 2

IAE CAEN - Management - GRH

2012 à 2013

Master 2 Management Spécialité GRH
Mémoire :

- Les pratiques RH et la conduite du changement à la SNCF

Master 2

Toulouse 1 Capitole / Enfa - Ingénierie en formation et des systèmes d'emplois - IFSE

2013 à 2014

Master 2 Ingénierie en formation et des systèmes d'emplois
Mémoire professionnel "Évaluation d'une action de formation" :

- Rédaction du cahier des charges,
- Élaboration du référentiel d'évaluation,
- Réalisation des enquêtes,
- Rédaction du diagnostic final et des préconisations.

Associations

L'autrement

1767

Parcours officiels

IAE CAEN – Management – Master 2 Gestion des Ressources Humaines - M2 GRH FOAD – 2013

Compétences

Management
Législation du travail
Relations sociales

Centres d'intérêt

  • Sports (VTT
  • natation)
  • musique
  • cinéma.