Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Cadre des ressources humaines
- Responsable Formation
- Administration / Public / Parapublic
- Formation, Enseignement
Résumé
Je suis agent SNCF depuis 2002, et en parallèle de mon activité professionnelle, j'ai repris en 2007 les études interrompues sept ans plus tôt. J'ai d'abord validé une Licence AES et un M1 en management au CTU de Besançon. Je me suis ensuite orienté vers une seconde année de master en enseignement à distance en 2012/13 à l'IAE de Caen. A la rentrée de septembre 2013, je suis étudiant en Master 2 Ingénierie en formation et des systèmes d'emplois à l'université de Toulouse 1 Capitole.
Mon objectif premier était d'acquérir de solides compétences dans le domaine de la gestion du personnel, et dans un second temps d'essayer de mettre en valeur ces dernières en accédant à un poste à responsabilité.
Je suis à la recherche d'un emploi qui permettrait de mettre en valeur mon parcours universitaire et une montée en compétence en rapport avec mes aspirations et mon potentiel.
Expérience professionnelle
Remplaçant responsable du poste de comande
SNCF , Chalindrey - CDI
De Novembre 2012 à Aujourd'hui
Je suis en charge de remplacer mon supérieure hiérarchique, ainsi je gère la gestion du planning des agents de conduite, j'applique la réglementation du travail en vigueur, et je m'occupe de traiter les aléas en situation conflictuelle (mouvement social, impondérables divers, …).
Missions :
Gestion du planning des agents de conduite,
Application de la réglementation du travail,
Traitement des aléas en situation conflictuelle (mouvement social, impondérables divers, …).
Formations complémentaires
Maitrise
Université de Besançon - Management
2010 à 2011
Licence
Université de Besançon - AES
2007 à 2010
Master 2
IAE CAEN - Management - GRH
2012 à 2013
Master 2 Management Spécialité GRH
Mémoire :
- Les pratiques RH et la conduite du changement à la SNCF
Master 2
Toulouse 1 Capitole / Enfa - Ingénierie en formation et des systèmes d'emplois - IFSE
2013 à 2014
Master 2 Ingénierie en formation et des systèmes d'emplois
Mémoire professionnel "Évaluation d'une action de formation" :
- Rédaction du cahier des charges,
- Élaboration du référentiel d'évaluation,
- Réalisation des enquêtes,
- Rédaction du diagnostic final et des préconisations.
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Sports (VTT
- natation)
- musique
- cinéma.