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Isabelle LELAISANT

Responsable RH

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Responsable RH
Experience
Plus de 10 ans
Rémuneration
Non renseigné
Mobilité
14 Calvados, 50 Manche
Fonctions
- Responsable Administration du personnel
- Cadre des ressources humaines
- Responsable RH
Secteurs
- Transports
- Agriculture, Agro-alimentaire
- Mécanique, Métallurgie, Sidérurgie, Construction navale

Résumé

Professionnelle des ressources humaines depuis 1990, je souhaite accroître mes compétences et évoluer dans ce métier; J'ai par conséquent choisi d'intégrer l'IAE de Caen pour préparer un master "ressources humaines".

Expériences professionnelles

Gestionnaire rh / paie

KEOLIS , Saint contest - CDI

De Décembre 2010 à Août 2014

Saisie et calcul de la paie, déclarations sociales, ventilations comptables, justifications de compte, IJSS et subrogation, veille juridique et conseil RH,

Consultant rh

RANDSTAD , Caen - CDI

De Juin 2006 à Octobre 2010

recrutement, contrat de travail, paie, suivi commercial

Chargée de recrutement

Mairie de Caen , Caen - CDI

De Août 1999 à Mai 2006

sourcing, diagnostic des besoins, rédaction profil de poste, organisation entretiens, animation jury, recrutement, suivi administratif, suivi budget, rédaction procédures, GPEC.

Gestionnaire rh

Mairie Equeurdreville (50) , Equeurdreville hainneville - CDI

De Avril 1990 à Juillet 1999

Formations complémentaires

BAC

Lycée Alexis de Tocqueville - Techniques administratives

1987 à 1989

Licence Pro

Unicaen - Gestion des Ressources Humaines

2014 à 2014

MASTER

IAE CAEN - Ressources humaines

2015 à 2015

Juridique, GPEC, administration du personnel, paie, formation

Associations

Mairie de Vacognes

Conseillère Municipale

Parcours officiels

IAE CAEN – Management – Master 2 Gestion des Ressources Humaines - M2 GRH FC – 2015

Compétences

Excel
Conception tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, graphiques, tris, formulaires, imports et exports de données, etc...
Access et SIRH
Analyse des besoins, conception bases de données, utilisation et maintenance, formation des utilisateurs, paramétrage,
Bureautique
Maîtrise des outils du Pack Office
Juridique
droit individuel du travail, droit collectif, droit des contrats, temps de travail, procédures disciplinaires, procédures de fin de contrat, veille réglementaire, etc...
Paie
Saisie d'éléments variables, calcul et contrôle de la paie, déclarations sociales, justification comptable, indemnités journalières et subrogation,
Gestion du personnel
contrats de travail, formation et maintien des compétences, absentéisme, protection sociale complémentaire,