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Florence SUCRE

47 ans - 06 61 37 95 59

Résumé

Dotée d’un vif intérêt pour les aspects transversaux des fonctions support, je souhaite vous apporter mes capacités d’analyse, de synthèse, mon esprit d’équipe et mon sens de la décision.

Expériences professionnelles

Contrôleur de gestion, cadre

Fondation Bon Sauveur de La Manche , Saint lô - CDI

De Février 2019 à Aujourd'hui

Contribution à la mise en oeuvre du pilotage opérationnel et stratégique de l'activité
Collecte et contrôle de données réalisées issues de la comptabilité
Collaboration à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire
Aide à la mise en place du Contrôle de gestion,
Participation à l'élaboration des coûts des activités, des prestations,
Contribution à l'amélioration des processus, de la garantie de la fiabilité des informations.

Chargée de missions

DEPARTEMENT DU CALVADOS , France - CDD (y compris contractuel, ATER...)

De Novembre 2018 à Février 2019

Direction Générale Adjointe de la Solidarité du Calvados
Direction de l'Autonomie:

* Service Vie en Etablissements
Campagne budgétaire 2019 EHPAD
Optimisation des données budgétaires: recueil, analyse, consolidation des données
Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA): harmonisation base des données départementales et établissements

** Service Maintien à Domicile
Campagne budgétaire 2019
Tarification des prestations

Chargée de missions

EHPAD Les Fresnes 72 130 Fresnay Sur Sarthe , Fresnay-sur-sarthe - Stage

De Octobre 2018 à Octobre 2018

Audit organisationnel et budgétaire : mise en évidence de points de vigilance (absentéisme, actualisation GMP et PMP, suivi de trésorerie, évolution des créances …).

Contrôle de gestion : Elaboration EPRD 2019, détermination du prix de journée.

Auditeur organisationnel et contrôleur de gestion

ACSEA , Hérouville-saint-clair - Stage

De Septembre 2017 à Juin 2018

* Diagnostic organisationnel, stratégique, social d’un ESAT pour une signature CPOMM et mise en place EPRD, budgets des sections sociale et commerciale, évolution de la masse salariale, réflexion sur la fiscalité.

* Audit pour la mise en place d’une plateforme administrative et financière, ses enjeux organisationnels, financiers, managériaux, son système d’information.

* Analyse des coûts et étude de leviers:
-Flotte automobile, optimisation des achats, intérêt d’appels d’offre.
-Frais d’avocats, contentieux RH, réflexion sur un pôle de remplacement.

* Participation à la réflexion Nomenclature SERAFIN-PH, Etude Nationale de Coûts, Indicateurs ANAP et mise en place d’une comptabilité analytique

* Participation à l'amélioration des outils de contrôle budgétaire des établissements et services médico-sociaux

Responsable de projet

CHAMBRE DE COMMERCE , Lisieux - Profession libérale, chef d'entreprise

De Mars 2013 à Juin 2015

Projet de création d’une micro-crèche privée conçue pour l’accueil d’enfants en situation de handicap, en collaboration avec la Chambre du Commerce et de l’Industrie de Lisieux et la Communauté de Commune de l’Orbiquet

Conduite de projet, diagnostic de territoire, étude de besoins,

Travail en réseau : Conseil Général du Calvados, MDPH, ARS, CAF, Circonscription d’Action Sociale de Lisieux, Elus locaux ….

Elaboration du projet d’établissement, du projet pédagogique

Réglementations. Bilan financier. Sélection d’un terrain, élaboration des plans avec un architecte

La nouvelle municipalité n’a pas souhaité poursuivre ce projet

Psychomotricienne

CAMSP du Pays d'Auge Lisieux , Lisieux - CDI

De Septembre 1997 à Octobre 1999

Interventions auprès d’enfants polyhandicapés ou présentant des troubles moteurs, sensoriels, de la personnalité, des pathologies génétiques.

Entretiens conjoints avec le psychologue dans le cadre d’un soutien à la parentalité ou d‘une annonce de diagnostic.

Accompagnement des équipes de halte-garderie, d’écoles, des assistantes maternelles.

Psychomotricienne

EPSM Caen , Caen

De Octobre 1996 à Octobre 2013

Interventions auprès d’enfants présentant des troubles du comportement, de la personnalité, polyhandicapés, enfants placés en famille d’accueil.

Entretiens conjoints avec les médecins/psychologues dans le cadre d’un soutien à la parentalité, d’annonce d’un diagnostic, d’une orientation vers un établissement spécialisé.

Co construction des projets d’accompagnement personnalisés.

Coordination interdisciplinaire pour des situations complexes avec des partenaires extérieurs institutionnels et libéraux.

Conduites d’actions transversales :
-Soutien des équipes dans leur pratique professionnelle.
-Planification, animation de réunions d’évaluation.

Accompagnement des équipes de halte-garderie, d’écoles, des familles d’accueil dans leur pratique professionnelle.

Trésorière de l’association La Passerelle

Psychomotricienne

APAEI , 14504 - CDI

De Juillet 1995 à Août 1997

I.M.E-S.E.S.S.A.D Le Bocage de Vire


Interventions auprès d’enfants présentant des troubles du comportement, de la personnalité, une déficience mentale, handicaps moteurs ou sensoriels, pathologies génétiques, encéphalopathies.

Interventions au sein de l’établissement ou sur les lieux de vie de l’enfant.

Accompagnement des équipes de halte-garderie, d’écoles, des familles d’accueil.

Formations complémentaires

D.U. Capacité en Gestion des Entreprises

IAE CAEN

2013 à 2014

La CGE répond à un véritable besoin des PME/PMI et forme des collaborateurs :

- Capables d'assumer les responsabilités d'encadrement de niveau intermédiaire

- Sachant prévoir, manager, négocier, analyser et s'affirmant comme des forces de proposition

- Maîtrisant les outils indispensables pour créer ou reprendre une société

Master 2 Management de la Santé et du Social

IAE CAEN - MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SOCIALES

2014 à 2015

Objectifs :
- Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
- Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en oeuvre
- Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
- Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d'actions locales et transnationales

D. U. Observation du nourrisson

Université de médecine Caen

1996 à 1998

D.U. Observations du Nourrisson selon la méthode d''ESTHER BICK et ses applications cliniques

Principales matières enseignées
Différentes méthodes d'observations des nourrissons et des jeunes enfants, expérimentale, étiologique, participante, psychanalytique (leur histoire, leur domaine respectif de validité, leurs applications) ; une formation à l'observation des nourrissons selon la méthode d'Esther BICK, sous forme de supervisions d'un cas suivi personnellement par l'étudiant

Objectifs
Formation de l'observateur en le sensibilisant aux modalités archaïques de communication (expressions émotionnelles primitives, dialogue tonique, modalités d'investissement sensoriel...)

Compétences acquises
Les applications sont d'ordre préventif (difficultés d'établissement du lien mère-enfant) ou curatif (traitement des dysfonctionnements interactifs précoces).

Diplôme d'Etat de Psychomotricité

Université de Bordeaux

1992 à 1995

Diplôme d’Etat de Psychomotricité (Décret 88-659 du 06 mai 1988)
Évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique
Réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle,
Statut d’Auxiliaire médical ; sur prescription médicale

DIU Périnatalité

Université De Caen

2001 à 2003

Le Diplôme Interuniversitaire «Périnatalité» a pour but d’acquérir et d’approfondir les connaissances dans le domaine psychique de l’enfant et de ses parents en période périnatale.
Une place particulière est donnée aux conséquences du développement des techniques de diagnostic et de soins en obstétrique et pédiatrie.
Une confrontation entre théorie et pratique dans le domaine de la périnatalité, issue de plusieurs champs disciplinaires, permet une réflexion critique autour des modèles médicaux et de leurs implications psychiques, individuelles et familiales.

Master 2 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel

IAE CAEN

2017 à 2018

Objectifs:
-Maîtriser les outils du contrôle de gestion et de la comptabilité
-Savoir utiliser les systèmes d'information afin d'optimiser la gestion et le traitement de l'information
-Être capable d'effectuer un audit de l'organisation
-Comprendre l'évolution de l'environnement économique et juridique de l'entreprise dans un contexte international

Parcours officiels

IAE CAEN – Management – Master 2 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel - M2 CGAO FC – 2018
IAE CAEN - Pôle Santé (IUP MSS) – Management Social Santé – Master 2 Management des Organisations Sociales- M2 MOS FC – 2015
IAE CAEN – Management – DU Capacité en Gestion des Entreprises 2 - CGE 2 – 2014

Langues

Anglais - Notion

Allemand - Notion

Compétences

Connaissance du secteur médico social
Contrôle de Gestion
Gestion budgétaire
Analyse financière
Comptabilié analytique
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en réseau
Logiciels: SAP, EIG, SOLIS, QLIK SENSE

Centres d'intérêt

  • Natation
  • Randonnée Jeu de stratégie et de logique